Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!রিসোর্ট এইচআর ম্যানেজার
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা একজন দক্ষ ও অভিজ্ঞ রিসোর্ট এইচআর ম্যানেজার খুঁজছি, যিনি আমাদের রিসোর্টের মানবসম্পদ বিভাগকে নেতৃত্ব দেবেন এবং কর্মীদের উন্নয়ন, নিয়োগ, প্রশিক্ষণ ও কর্মপরিবেশ উন্নয়নে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা রাখবেন। এই পদে দায়িত্বপ্রাপ্ত ব্যক্তি রিসোর্টের সকল মানবসম্পদ কার্যক্রম পরিচালনা করবেন, যেমন কর্মী নিয়োগ, কর্মীদের মূল্যায়ন, প্রশিক্ষণ, বেতন ও সুবিধা ব্যবস্থাপনা, কর্মী সম্পর্ক উন্নয়ন এবং শ্রম আইন মেনে চলা।
রিসোর্ট এইচআর ম্যানেজার হিসেবে, আপনাকে কর্মীদের চাহিদা নির্ধারণ, উপযুক্ত প্রার্থী নির্বাচন, নতুন কর্মীদের প্রশিক্ষণ ও অন্তর্ভুক্তি, কর্মীদের সমস্যা সমাধান এবং কর্মপরিবেশ উন্নয়নে কার্যকরী পদক্ষেপ নিতে হবে। এছাড়া, কর্মীদের কর্মদক্ষতা মূল্যায়ন, পুরস্কার ও স্বীকৃতি প্রদান, এবং কর্মীদের পেশাগত উন্নয়নের সুযোগ সৃষ্টি করাও এই পদের গুরুত্বপূর্ণ দায়িত্ব।
আপনাকে রিসোর্টের ব্যবস্থাপনা দলের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করতে হবে এবং রিসোর্টের লক্ষ্য ও কৌশল অনুযায়ী মানবসম্পদ নীতিমালা প্রণয়ন ও বাস্তবায়ন করতে হবে। কর্মীদের মধ্যে ইতিবাচক মনোভাব ও টিমওয়ার্ক গড়ে তোলা, কর্মক্ষেত্রে বৈচিত্র্য ও অন্তর্ভুক্তি নিশ্চিত করা, এবং কর্মীদের নিরাপত্তা ও সুস্থতা বজায় রাখাও এই পদের অন্তর্ভুক্ত।
এইচআর ম্যানেজার হিসেবে, আপনাকে নিয়মিতভাবে কর্মীদের প্রশিক্ষণ ও উন্নয়নমূলক কার্যক্রম পরিচালনা করতে হবে এবং কর্মীদের অভিযোগ ও সমস্যার দ্রুত সমাধান নিশ্চিত করতে হবে। শ্রম আইন, নীতিমালা ও রিসোর্টের নিয়মাবলী সম্পর্কে ভালো জ্ঞান থাকতে হবে এবং সকল মানবসম্পদ কার্যক্রমে স্বচ্ছতা ও ন্যায্যতা বজায় রাখতে হবে।
যদি আপনি মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় দক্ষ, নেতৃত্বগুণসম্পন্ন এবং রিসোর্ট ইন্ডাস্ট্রিতে কাজ করার আগ্রহী হন, তাহলে এই পদটি আপনার জন্য উপযুক্ত।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- কর্মী নিয়োগ ও নির্বাচন প্রক্রিয়া পরিচালনা করা
- নতুন কর্মীদের প্রশিক্ষণ ও অন্তর্ভুক্তি নিশ্চিত করা
- কর্মীদের কর্মদক্ষতা মূল্যায়ন ও উন্নয়ন পরিকল্পনা তৈরি করা
- বেতন, সুবিধা ও উপস্থিতি ব্যবস্থাপনা করা
- কর্মীদের অভিযোগ ও সমস্যা সমাধান করা
- শ্রম আইন ও রিসোর্ট নীতিমালা মেনে চলা
- কর্মক্ষেত্রে ইতিবাচক পরিবেশ ও টিমওয়ার্ক গড়ে তোলা
- কর্মীদের নিরাপত্তা ও সুস্থতা নিশ্চিত করা
- ম্যানেজমেন্টের সাথে মানবসম্পদ কৌশল নির্ধারণ ও বাস্তবায়ন
- প্রয়োজনীয় রিপোর্ট ও ডকুমেন্টেশন প্রস্তুত করা
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় স্নাতক/স্নাতকোত্তর ডিগ্রি
- এইচআর ম্যানেজার হিসেবে কমপক্ষে ৩ বছরের অভিজ্ঞতা
- রিসোর্ট বা হোটেল ইন্ডাস্ট্রিতে কাজের অভিজ্ঞতা অগ্রাধিকারযোগ্য
- শ্রম আইন ও মানবসম্পদ নীতিমালার ভালো জ্ঞান
- নেতৃত্ব ও টিম পরিচালনার দক্ষতা
- যোগাযোগ ও আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা
- সমস্যা সমাধান ও সিদ্ধান্ত গ্রহণে দক্ষতা
- কম্পিউটার ও এইচআর সফটওয়্যার ব্যবহারে পারদর্শিতা
- বাংলা ও ইংরেজি ভাষায় দক্ষতা
- চাপের মধ্যে কাজ করার মানসিকতা
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনার মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় কত বছরের অভিজ্ঞতা আছে?
- রিসোর্ট বা হোটেল ইন্ডাস্ট্রিতে কাজ করেছেন কি?
- নিয়োগ ও প্রশিক্ষণ প্রক্রিয়া সম্পর্কে আপনার অভিজ্ঞতা কী?
- শ্রম আইন ও নীতিমালা সম্পর্কে আপনার জ্ঞান কতটুকু?
- কর্মীদের সমস্যা সমাধানে আপনি কী ধরনের পদক্ষেপ নেন?
- আপনি কীভাবে টিমওয়ার্ক ও ইতিবাচক কর্মপরিবেশ গড়ে তুলেন?
- এইচআর সফটওয়্যার ব্যবহারে আপনার দক্ষতা কেমন?
- চাপের মধ্যে কাজ করার অভিজ্ঞতা আছে কি?
- আপনার নেতৃত্বগুণ সম্পর্কে কিছু বলুন।
- আপনি কীভাবে কর্মীদের পেশাগত উন্নয়নে সহায়তা করেন?
